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关于社保,企业和职工需要了解哪些?

作者:合肥轩广企业管理有限公司  日期:2021-09-06   文字: [大] [中] [小]

有关于社保缴纳相关事项,有很多人对其中都不是很了解,对于企业和职工来说,其在经营过程中和在职期间内,都会涉及到社保缴纳。那么,关于社保缴纳,企业和职工需要了解哪些内容?社保.jpeg

1、如果企业没有按时缴纳社保,会有什么后果?


企业没有按时足额缴纳社保费,就违反《社会保险法》的行为。如果企业以后补缴,不仅要缴纳所拖欠的社保本金,还必须缴纳一笔滞纳金。按《社保法》规定,自欠缴之日起按日加收0.5‰滞纳金。


2、企业不缴社保费和滞纳金,会有什么后果?


根据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行*部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。


3、企业和员工达成协议,自愿放弃参加社会保险,是否可以?


根据《社会保险法》规定,所有用人单位及职工,都应当依法参加社会保险,职工本人以“承诺书”的形式,放弃参加社会保险,是违反劳动保障法律法规的,无论用人单位还是劳动者,都不能通过约定、承诺等方式规避参保。这样的约定、承诺,没有任何的法律约束力。


4、社保挂靠违法吗?


是的!以欺诈、伪造证明材料或者其他手段为不符合条件的人员办理参保手续,或者补缴养老保险费的,其行为无效。


而且,在挂靠过程中,企业会伪造工资表和单位员工花名册等劳动关系材料,也都是违法行为。


5、养老保险缴满15年就不用再缴纳吗?

社保1.jpg

退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一,就是养老保险累计缴费满15年。


根据《社会保险法》规定,若按月领取养老金需同时满足,累计缴费满15年(目前)、达到法定退休年龄。


因此,员工必须得等到法定退休年龄才能申领养老金待遇。


以上是对关于社保缴纳,企业和职工需了解的相关事项说明。对于那些对社保缴纳存在疑问的企业和职工而言,便可对文中介绍内容作详细把握,从而以按照国家相关*策要求合理、合法、合规缴纳社保!

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